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    2007年底，我们召进一批应届大学生来公司实习作为储备干部培养、发展。按照公司人才发展的定律，他（她）们被安排在各个生产车间里、仓库内，进行学习锻炼，体验永强的企业文化，锻炼各方面能力，培养吃苦耐劳的毅力。他（她）们加盟公司已三个月有余，有的已经根据专业确定了岗位，有的被分配到各子公司。这里，本报开辟了《我与永强——实习之感》，刊登几篇，与所有的员工共享、共勉。