人事工作会议在总部召开
本报讯（记者 维果）5月15日，集团人事工作会议在总部行政大楼第二会议室召开。人力资源中心全体工作人员及各子公司人事负责人出席了会议。
会议由集团人力资源总监罗帮仁主持。
会上，罗帮仁对各子公司人事管理工作提出了新的要求。并与参会人员集中讨论了关于新《劳动合同法》在具体实施过程中应注意的问题、《员工福利管理指导意见》、关于生产淡季实行双休的可能性、生产系统是否能将国庆元旦的假期提前到淡季实行等问题。会议还明确了集团人事工作最近的工作重点。
最后，罗帮仁根据公司要求，对集团人事的系统工作提出了收集整个集团人事制度，汇编成册；建立有梯度的人才队伍；建立一套完整的培训制度；建立一个永强讲师团；修订考核制度，全面推行考核等五个要求。
据悉，今后集团人力资源中心将定期召开人事会议，对各单位的人事工作会议精神落实情况进行检查，对好的做法及时总结推广，对落实不力的要督促其抓紧整改，对实际工作中出现的问题及时给予帮助指导。
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