浙江永强报电子版

    本报讯（通讯员金崇）4月25日，杰倍德日用品有限公司焊接车间的员工整齐着装，携带纸笔，到公司会议室参加了题为《焊接工技能》的培训课程。课上，员工们专心听讲，认真笔记，并不时向前来授课的讲师提问。课后培训老师表示，永强焊接工不但实际操作出色，连理论水平都达到了一定深度，而且能够在课上提出疑问，发表自己的观点，和自己形成一种良性互动，这在以往授课经历中并不多见。而在此前一天，永强（宁波）户外旅游用品有限公司也进行了相同课程的培训，同样收到了良好的效果。集团在宁波的三家公司淡季培训也由此正式拉开序幕。
    截至记者发稿，宁波地区三家公司已经进行了《焊接工技能培训》、《企业消防安全常识及企业安全生产》、《个人价值与企业发展及沟通技巧》、《企业质量管理要求及管理者有效沟通技巧》等四项培训。在接下来的近两个月内还将有二十项培训将要进行。此次宁波公司的淡季培训计划，时间跨度从4月24日至6月27日，充分利用淡季时间进行合理分配培训项目，在不影响日常工作的情况下让员工有时间参加培训课程，有时间消化培训内容。
    此次淡季培训共有二十四项课程，内容囊括了生产、财务、行政人事、品质管理、职业素养、管理技巧、品牌战略等方面，涵盖了公司运作的各个关键模块。培训形式包含了内训、外训、内外训结合及户外拓展培训。整个培训结构层次化、立体化，培训机构包括影响力、福友企管等多家国内知名培训公司。培训对象从生产一线工人到部门经理，覆盖了公司所有员工。